如果你問我，在日本哪一段時間日文進步得最快，不是語學院而是在GU打工的那一年。
面試
現在回想起來沒什麼，但當時緊張得不得了…因為這是第一次用日文來面試，講稿練習了很久。
到了當天，店長幫我和另一位應徵者面試
面試被問到的問題如下﹕
1.為什麼想來GU工作﹖
2.你能為GU帶來什麼貢獻﹖
3.一個星期能排多少班﹖早班還是晚班
因為很緊張，講得日文都超卡(汗。也許是看在我對GU的熱情，又或者是我能每天排班，結果順利應徵上了﹗
當時的我靠著一股衝勁，帶著半桶水日文開啟了服飾店的打工經歷。
初期挑戰
- 聽不懂客人在問什麼 剛開始在賣場上接待客人，我記得那時有一組客人來問XXX在哪裡，真的聽不懂嗚嗚(後來才知道在問背心在哪裡)，幸好有熱心的前輩幫我解圍。那刻真的深深體會到自己的日文遠遠不夠用，打工回家後都在惡補服飾相關單字和敬語。
- 不敢開口講日文 GU因為賣場大，基本上大家都是用對講機進行工作上的交流。那時對於講日文還是戰戰兢兢的我真的是一大挑戰，因為講的內容會被所有人聽見，每次用之前都要深吸一口氣(汗。
一開始雖不習慣，但慢慢上手後就不會那麼緊張了。
失敗中學習
語言雖然有一個隔閡但卻不是籍口，有時候沒有聽清楚前輩的指示就執行某任務，後來才發現人家叫我做東我跑去做西。
後來發現，收到指示後用自己的話再重覆，好好跟前輩確認可以減少失誤。我了解到溝通的重要性的同時，失誤的次數也減少了許多。
GU一年的成長
- 敢開口說日文
剛開始很在意別人的眼光，我講得日文文法不對，會不會被笑。但久了才發現沒有人在意這點(除了有些排外的同事)，大部份同事都願意努力理解你說的並給予回應。
語言不需要完美，語言只是溝通的工具。
- 職場禮儀
GU就是典型的日企，除了最基本見到彼此要講「お疲れ様です」外，還有GU特有的：一進門/出門要大大聲打招呼+唸口號，還有早會大家的精神喊話。去適應一家企業的文化也是一個成長。
- 升職帶來的成就感
雖然我只是打工的身份，但GU好的地方是有升職的制度。每3 個月一次評量，上司覺得你行，就能升級加薪。這一年我升了2級，雖然只是時薪幾十日圓的差別，但對於我這個外國人來說真的是很大的鼓勵和成就感。
周遭的外國同事
在日本(語校+打工)的這段時間，幸運的是，周遭也有很多外國人，有同温層可以取暖。通過觀察，在日外國人大致可分成這幾類：
類型①留學路線
可以說是最典型的路線，在日本的大學/大學院留學會較熟悉日本體制，可透過新卒採用找到工作，
類型②技能導向
有一個拿手技能，也就不愁找不到工作。
我在讀語校的期間，雖日文還有進步空間，但藉著TOEIC900分的高分加上IT技能，在學期間已拿到內定。
類型③打工渡假
我在GU打工時身邊大多都是這個類型。又可細分2個類型
- 大學休學一年的期間來日本
我認識的一位韓國人，打工渡假完回國完成學業的同時，通過新卒採用拿到內定，再次來到日本工作。
- 大學畢業後/工作一段時間後來日本
有看過打工渡假期間順利拿到內定的例子
類型④家庭
也有人是因為人生的某給重要之人來到日本，例如伴侶或家庭。
即使起點不同，能不能在社會上站穩腳跟還是取決自己怎麼行動。
來日本的方法很多，但能不能留下來全靠自己來日本後的努力。